Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a efectuat în perioadă 27 – 31 iulie, 74 de controale în care s-a verificat modul în care se respectă prevederile legale referitoare la securitatea și sănătatea în muncă, la încheierea, executarea şi suspendarea contractelor individuale de muncă precum şi la aplicarea măsurilor de reducere a riscurilor de contaminare cu COVID-19. Potrivit reprezentanților Inspectoratului Teritorial de Muncă Sibiu, pentru neconformităţile constatate, au fost aplicate 65 de sancţiuni, din care opt amenzi, în valoare totală de 112.000 de lei și 57 de avertismente. La locurile de muncă verificate au fost identificate șapte persoane care desfăşurau muncă fără forme legale la patru angajatori. Cele mai frecvente abateri de la cerinţele legale constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost: neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal, neevidențierea orelor de începere și de terminare a programului de lucru în foile colective de prezență, neplata drepturilor salariale, transmiterea întârziată a datelor în REVISAL, lipsa solicitărilor scrise ale salariaților pentru concediile fără plată. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au constatat următoarele deficiențe: lipsa controalelor medicale, instruire necorespunzătoare, semnalizarea necorespunzătoare la locurile de muncă, probleme de electrosecuritate și lipsa notificărilor privind substanțele chimice.
Postarea anterioară